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天元區人力資源和社會保障局把居民“精準就業”作為黨建引領基層治理的“切入口”與“突破口”，聚焦老百姓“就業難”的痛點，探索“就業服務進小區”，構建起人社局牽頭，小區黨支部為主、黨員群眾共參與的就業服務新格局，讓黨建在家門口發力、幸福在家門口升級。-

就業宣傳。通過微信公眾號、區政府門戶網站、抖音等媒介開展線上宣傳，“線上線下”齊發力，常態化開展就業宣傳，充分利用社區和小區“幸福株洲”居民微信群推送就業崗位信息、就業活動信息；在志愿服務活動中積極發動就業專干、小區黨員、居民代表、志愿者等力量在小區內發放《天元區就業創業政策》宣傳手冊、創業擔保貸款宣傳折頁、技能提升培訓宣傳單。按照社會救助體系改革相關要求，匯總形成就業服務政策包，對符合政策規定的，按規定發放靈活就業社保補貼、創業擔保貸款貼息。截至目前，共走訪各類企業110家次，開展就業政策宣傳活動29場次，發放政策宣傳資料3萬余份，發放靈活就業社保補貼33.88萬元、小微企業吸納高校畢業生社保補貼4.04萬元、一次性吸納就業補貼1.3萬元。

就業服務。強化基層黨組織在穩保就業中的戰斗堡壘作用，黨員干部“亮身份、做表率、樹形象”，化身為政策宣傳員、崗位推薦員、用工登記員，全力為高校畢業生、城鎮就業困難人員、殘疾人等重點群體提供就業服務，不斷織牢“政策網”“保障網”“服務網”。同時，建立穩崗就業責任包保機制，重點針對困難人員、殘疾人等開展送崗位、送政策、送技能、送服務等跟蹤幫扶，實現“一戶一人以上”就業和零就業家庭動態清零。目前，實現就業應屆高校畢業生940人、就業困難人員再就業498人、退捕漁民就業135人、農村勞動力轉移就業507人、失業人員再就業3179人、脫貧勞動力及脫貧不穩定監測對象已就業314人。

就業招聘。開展“黨建引領 就業服務進小區”專項活動，對轄區企業的用工需求進行梳理分類，根據社區居民實際求職意愿，精選周邊門店、園區對口企業、人力資源機構送崗進小區，進一步提高就業供需匹配的精準度。選擇居民求職需求比較旺盛的社區開展“送崗進小區”專場招聘會，28場，吸引企業600余家次，提供崗位超10000個，促進城鎮新增就業7158人，失業人員實現再就業2799人，持續將線上崗位發布與線下招聘活動結合，將缺工崗位及時送至居民手中。

就業培訓。依托海事、新能源、新材料領域的各類實訓基地，健全“黨建+培訓”機制，在培訓機構建立黨組織，開展電子商務師、育嬰員、月嫂家政等吸納就業重點職業為主的職業技能培訓班和創業培訓班，擴大技能培訓覆蓋面，助力城鄉居民實現穩定就業。目前，天元區開展政府補貼性培訓1043人次，其中開設SYB創業培訓班、創業模擬實訓、網絡創業培訓18期，參加培訓573人次；電子商務師、叉車司機、土石方挖掘機司機職業技能培訓班12期，培訓學員470人次。同時充分發揮人力資源服務產業園效能，針對園區企業職工開設電子商務師培訓、電工培訓、政策解讀與輔導培訓6場次，培訓310人次。

責編：周陽

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來源：株洲高新區（天元區）融媒體中心